KHÓA HỌC NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ ISO 45001: HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP

LỊCH KHAI GIẢNG

NGÀY KHAI GIẢNG	THỜI GIAN HỌC
23/06/2026	Thứ 3-5-7 19h30 – 21h30 Thời lượng: 3 buổi Cách thức: Online

CÁC KHÓA SẮP KHAI GIẢNG:

KHÓA HỌC NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ ISO 9001

KHÓA HỌC NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ ISO 14001

KHÓA HỌC NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ ISO 37001

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO:

Kế hoạch đào tạo Download

1. Tổng Quan Khóa Học Nhận Thức và Đánh Giá Nội Bộ ISO 45001 – Hệ Thống Quản Lý An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên và duy nhất cung cấp một khung làm việc toàn diện để quản lý các rủi ro về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc an toàn, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp một cách chủ động. Thông qua việc tuân thủ ISO 45001, doanh nghiệp không chỉ bảo vệ tài sản quý giá nhất là con người mà còn củng cố uy tín, giảm thiểu các tổn thất tài chính do sự cố và đáp ứng các yêu cầu khắt khe của các đối tác, tập đoàn đa quốc gia.

2. Giới thiệu Khóa học ISO 45001

Chương trình đào tạo ISO 45001 của chúng tôi được tinh chỉnh dựa trên nền tảng pháp luật Việt Nam (Luật ATVSLĐ) và các chuẩn mực đánh giá trách nhiệm xã hội quốc tế (Sedex, BSCI, Walmart). Khóa học tập trung vào việc hướng dẫn học viên kỹ thuật nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro an toàn thực tế tại hiện trường sản xuất và xây dựng văn hóa an toàn “tự nguyện”, giúp doanh nghiệp vượt qua các kỳ đánh giá chứng nhận với kết quả tối ưu nhất.

3. Mục tiêu khóa học ISO 45001

Về kiến thức: Học viên thấu hiểu sâu sắc 10 điều khoản của tiêu chuẩn ISO 45001, các khái niệm về mối nguy, rủi ro, cơ hội an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S).
Về kỹ năng: Học viên có khả năng tự thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro (HIRA/JSA); soạn thảo hệ thống hồ sơ an toàn lao động bám sát Luật pháp Việt Nam; và độc lập thực hiện một cuộc đánh giá nội bộ toàn diện theo hướng dẫn của ISO.

4. Lợi ích Khóa học ISO 45001

Đối với học viên: Làm chủ phương pháp quản trị an toàn hiện đại, nắm vững kỹ thuật điều tra sự cố, nâng cao năng lực để đảm nhận các vị trí quan trọng như cán bộ HSE chuyên nghiệp, Trưởng ban An toàn lao động hoặc chuyên gia tư vấn tuân thủ.
Đối với doanh nghiệp: Thiết lập hệ thống phòng ngừa tai nạn lao động hiệu quả, giảm tỷ lệ vắng mặt do bệnh nghề nghiệp, đảm bảo 100% tuân thủ pháp luật an toàn vệ sinh lao động (tránh các rủi ro đình chỉ hoạt động hoặc xử phạt hành chính) và ghi điểm tuyệt đối trong mắt khách hàng nước ngoài.

5. Phương pháp đào tạo thực chiến

Chúng tôi áp dụng phương pháp đào tạo tương tác thực tế:

40% Thời lượng: Giải mã các điều khoản ISO thông qua các video hiện trường tai nạn thực tế và bài tập phân tích nguyên nhân gốc rễ.
40% Thời lượng: Thực hành nhóm (Xây dựng bảng ma trận rủi ro OH&S, thiết lập quy trình ứng phó tình huống khẩn cấp, tra cứu luật định an toàn 2026).
20% Thời lượng: Đóng vai (Role-play) thực hành phỏng vấn công nhân và kiểm tra an toàn tại các khu vực rủi ro cao (Kho hóa chất, khu vực thiết bị áp lực, điện).

6. Đối tượng học ISO 45001

Đại diện lãnh đạo an toàn (OH&S Representative), cán bộ chuyên trách/kiêm nhiệm HSE, Ban ISO.
Quản lý sản xuất, cán bộ kỹ thuật, trưởng các bộ phận liên quan trực tiếp đến vận hành máy móc thiết bị.
Nhân sự thuộc Đội PCCC cơ sở, Đội Sơ cấp cứu và các cá nhân định hướng trở thành Đánh giá viên nội bộ hệ thống an toàn.

7. Nội dung Chương Trình Đào tạo Hệ Thống Quản Lý An Toàn & Sức Khỏe Nghề Nghiệp ISO 45001

7.1. Đào tạo nhận thức áp dụng Hệ thống quản lý OH&S theo ISO 45001

Lịch sử phát triển của tiêu chuẩn an toàn lao động quốc tế (từ OHSAS 18001 sang ISO 45001).
Các thuật ngữ và định nghĩa cốt lõi: Mối nguy (Hazard), Rủi ro OH&S, Tổn thương và suy giảm sức khỏe.
Thấu hiểu nguyên tắc cốt lõi: Sự tham gia và tham vấn của người lao động trong hệ thống an toàn.
Mô hình P-D-C-A và tư duy dựa trên rủi ro áp dụng trong kiểm soát an toàn lao động.

7.2. Chi tiết các điều khoản trong yêu cầu hệ thống quản lý tích hợp ISO 45001

Bối cảnh của tổ chức
- Cách xác định các yếu tố nội bộ và bên ngoài ảnh hưởng đến an toàn (ví dụ: văn hóa công ty, vị trí địa lý).
- Thấu hiểu nhu cầu của các Bên quan tâm: Người lao động, Cơ quan quản lý, Nhà thầu phụ.
- Xác định phạm vi hệ thống an toàn và nhận diện các quá trình cần kiểm soát.
Sự lãnh đạo và tham gia của người lao động
- Sự cam kết của lãnh đạo cao nhất và việc xóa bỏ các rào cản đối với sự tham gia của công nhân.
- Thiết lập Chính sách an toàn mang tính nhân văn và thực tế.
- Phân định vai trò, trách nhiệm cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên.
- Quy trình tham vấn và huy động sự đóng góp ý kiến của người lao động trực tiếp.
Hoạch định hệ thống quản lý
- Kỹ thuật trọng tâm: Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro (HIRA) tại tất cả vị trí làm việc.
- Cập nhật các Nghĩa vụ tuân thủ pháp luật (Luật ATVSLĐ hiện hành, các Thông tư về kiểm định máy móc nghiêm ngặt).
- Thiết lập Mục tiêu an toàn và kế hoạch hành động nhằm loại bỏ mối nguy hoặc giảm thiểu rủi ro.
Hỗ trợ
- Đảm bảo nguồn lực cho trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE), hệ thống báo động, sơ cấp cứu.
- Đào tạo năng lực an toàn theo quy định (Huấn luyện ATVSLĐ Nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6).
- Truyền thông về các rủi ro nguy hiểm và biện pháp tự bảo vệ cho người lao động.
- Quản lý thông tin dạng văn bản (Nhật ký kiểm tra an toàn, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ).
Điều hành / Thực hiện
- Triển khai các chốt kiểm soát vận hành: Quy trình làm việc an toàn (SOP), biển báo cảnh báo.
- Quản lý sự thay đổi (Khi lắp đặt máy mới, thay đổi quy trình sản xuất).
- Quản lý nhà thầu và mua ngoài: Đảm bảo an toàn cho nhân sự bên thứ 3 làm việc trong khuôn viên công ty.
- Sẵn sàng và ứng phó tình huống khẩn cấp (Diễn tập thoát nạn, cứu hộ sự cố máy, cháy nổ).
Đánh giá kết quả hoạt động
- Giám sát an toàn tại hiện trường và đo lường các chỉ số sức khỏe nghề nghiệp (Quan trắc môi trường lao động).
- Hoạch định và thực hiện đánh giá nội bộ an toàn lao động.
- Họp xem xét của lãnh đạo để điều chỉnh chiến lược an toàn dựa trên dữ liệu thực tế.
Cải tiến
- Quy trình điều tra Sự cố (Incident), tai nạn lao động và suýt bị (Near-miss).
- Thực hiện hành động khắc phục và ngăn ngừa tái diễn (CAPA).
- Thúc đẩy cải tiến điều kiện làm việc liên tục để giảm thiểu gánh nặng bệnh nghề nghiệp.

7.3. Kỹ năng xây dựng hệ thống quản lý an toàn lao động tiêu chuẩn ISO 45001

Hướng dẫn xây dựng Sổ tay an toàn, các quy trình cốt lõi bám sát thực tế sản xuất.
Kỹ thuật thiết kế các biểu mẫu theo dõi an toàn: Checklist kiểm tra thiết bị, Phiếu cấp phép làm việc nóng/cao.
Kỹ thuật tích hợp hệ thống: Phương pháp lồng ghép quản lý rủi ro an toàn của ISO 45001 với ISO 14001 (Môi trường) để đồng bộ hóa quy trình ứng phó khẩn cấp và kiểm tra hiện trường.

7.4. Đánh giá viên nội bộ ISO 45001

Đánh giá hệ thống quản lý theo
- Các nguyên tắc đánh giá an toàn chuyên nghiệp và tính đạo đức của Đánh giá viên.
- Khái niệm về bằng chứng đánh giá an toàn khách quan.

Năng lực và đánh giá năng lực của chuyên gia đánh giá
- Yêu cầu về kiến thức kỹ thuật an toàn (Điện, cơ khí, hóa chất) đối với Đánh giá viên.
- Kỹ năng phỏng vấn công nhân để tìm ra sự thật về các hành vi không an toàn ẩn giấu.
Quản lý chương trình đánh giá
- Thiết lập kế hoạch đánh giá tập trung vào các “điểm nóng” rủi ro trong nhà máy.
- Phương pháp xây dựng Checklist đánh giá hiện trường an toàn thông minh, tránh bỏ sót lỗi.
Thực hiện đánh giá
- Cách thức điều phối cuộc họp khai mạc nhấn mạnh tính xây dựng, không chỉ trích.
- Kỹ thuật lấy mẫu hồ sơ: Kiểm tra thẻ an toàn, chứng chỉ kiểm định thiết bị, hồ sơ huấn luyện.
- Quan sát hành vi an toàn của nhân viên và thu thập bằng chứng hiện trường.
Kỹ thuật đánh giá
- Phân loại lỗi: Lỗi hệ thống chí tử (Major NC – Nguy cơ tai nạn ngay lập tức), lỗi nhẹ (Minor NC) và khuyến nghị an toàn (OBS).
- Cách viết Phiếu sự không phù hợp (NCR) đanh thép: Lỗi hiện trường + Bằng chứng + Điều khoản ISO & Luật lao động bị vi phạm.
- Điều phối họp bế mạc và chốt thời hạn khắc phục đảm bảo an toàn tuyệt đối.

7.5. Tổng kết

Tư vấn giải đáp các tình huống hóc búa về an toàn lao động tại đơn vị học viên.
Làm bài kiểm tra năng lực Đánh giá viên nội bộ (Thời lượng 60 phút, bao gồm trắc nghiệm và xử lý tình huống viết phiếu lỗi NCR).
Tổng kết lớp học và công bố danh sách cấp chứng nhận Đánh giá viên nội bộ ISO 45001.

HỌC PHÍ PUBLIC: 3.000.000 VNĐ/khóa

ƯU ĐÃI: Giảm còn 2.500.000 VNĐ/khóa nếu nộp trước khi khai giảng 2 tuần

Bao gồm: Tài liệu + Cấp chứng nhận

Chú ý: Học viên được cấp chứng nhận vào buổi cuối khóa học sau khi đạt bài kiểm tra đầu ra.

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC TẠI ĐÂY: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdUtArcRdFrfR9X0jS5HDgVWBnY_BCO4vvuCJpYQG79KenVVw/viewform?usp=publish-editor