Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chịu áp lực về minh bạch, đạo đức kinh doanh, quản trị rủi ro và trách nhiệm với các bên liên quan, phòng chống tham nhũng và hối lộ không còn là vấn đề riêng của bộ phận pháp chế hay kiểm soát nội bộ. Đây đã trở thành một nội dung quan trọng trong hệ thống quản trị doanh nghiệp, đặc biệt đối với các tổ chức có hoạt động đấu thầu, mua sắm, xuất nhập khẩu, làm việc với cơ quan nhà nước, đại lý, nhà phân phối và đối tác kinh doanh.

ISO 37001:2025 – Anti-bribery Management Systems là tiêu chuẩn quốc tế chuyên về hệ thống quản lý chống hối lộ, được ISO công bố phiên bản thứ hai vào tháng 2/2025, thay thế ISO 37001:2016. Tiêu chuẩn đưa ra các yêu cầu và hướng dẫn nhằm giúp tổ chức thiết lập, triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý để phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi hối lộ. ISO 37001:2025 có thể áp dụng cho tổ chức thuộc khu vực tư nhân, công, tổ chức phi lợi nhuận và không phụ thuộc vào quy mô hay lĩnh vực hoạt động.

Dịch vụ Đào tạo Phòng chống Tham nhũng & Hối lộ của chúng tôi được xây dựng nhằm giúp doanh nghiệp không chỉ hiểu các yêu cầu của ISO 37001:2025 mà còn biết cách chuyển hóa các nguyên tắc chống hối lộ thành chính sách, quy trình, kiểm soát và hành vi thực tế trong hoạt động hàng ngày.

ISO 37001:2025 là gì và tại sao doanh nghiệp cần quan tâm?

ISO 37001:2025 là tiêu chuẩn về Hệ thống quản lý chống hối lộ – Anti-bribery Management Systems. Mục tiêu của tiêu chuẩn là giúp tổ chức xây dựng một hệ thống có tính hệ thống để phòng ngừa, phát hiện và ứng phó với rủi ro hối lộ, đồng thời hỗ trợ tổ chức tuân thủ các yêu cầu pháp luật và các cam kết tự nguyện có liên quan.

Một điểm quan trọng là ISO 37001 không chỉ tập trung vào việc “cấm đưa hoặc nhận tiền hối lộ”. Hệ thống còn xem xét nhiều tình huống có thể tạo ra lợi ích không phù hợp hoặc ảnh hưởng đến tính khách quan của quyết định kinh doanh.

Ví dụ, doanh nghiệp có thể phải kiểm soát các rủi ro liên quan đến quà tặng, chiêu đãi, tài trợ, đóng góp, sử dụng trung gian, đại lý, nhà cung cấp, đối tác kinh doanh, tuyển dụng hoặc các giao dịch với bên thứ ba.

Vì vậy, đào tạo phòng chống tham nhũng và hối lộ cần hướng đến việc hình thành văn hóa liêm chính, trong đó người lao động hiểu rõ điều gì được phép, điều gì không được phép và phải làm gì khi phát hiện hoặc nghi ngờ hành vi vi phạm.

Những nội dung chính của ISO 37001:2025

Bối cảnh tổ chức và nhận diện rủi ro hối lộ

Doanh nghiệp cần hiểu bối cảnh hoạt động của mình, các bên liên quan và những yếu tố có thể làm phát sinh rủi ro hối lộ.

Không phải doanh nghiệp nào cũng có mức độ rủi ro giống nhau. Một công ty sản xuất bán hàng trực tiếp cho khách hàng có thể có rủi ro khác với doanh nghiệp thường xuyên tham gia đấu thầu, xin giấy phép, làm thủ tục xuất nhập khẩu hoặc sử dụng nhiều đại lý bán hàng.

Đào tạo cần giúp học viên biết cách xác định những điểm có nguy cơ cao trong chuỗi hoạt động và ưu tiên nguồn lực kiểm soát phù hợp.

Cam kết của lãnh đạo và chính sách chống hối lộ

Lãnh đạo cấp cao đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống chống hối lộ. Chính sách có thể rất tốt trên giấy tờ nhưng sẽ khó tạo ra hiệu quả nếu lãnh đạo không thể hiện cam kết rõ ràng.

ISO yêu cầu tổ chức xây dựng chính sách chống hối lộ, truyền đạt chính sách đến nhân viên và các bên liên quan phù hợp, đồng thời xác định trách nhiệm và chức năng giám sát chương trình chống hối lộ.

Trong chương trình đào tạo, chúng tôi tập trung vào việc giúp lãnh đạo và quản lý hiểu rằng “zero tolerance” không chỉ là khẩu hiệu, mà cần được chuyển thành cơ chế ra quyết định, phân quyền, kiểm soát và xử lý vi phạm.

Đánh giá rủi ro hối lộ

Đánh giá rủi ro là một trong những nội dung cốt lõi của hệ thống quản lý chống hối lộ.

Doanh nghiệp cần xem xét các hoạt động, khu vực, giao dịch, chức danh, đối tác hoặc quy trình có nguy cơ phát sinh hối lộ và xác định mức độ rủi ro.

Một doanh nghiệp có thể xây dựng ma trận rủi ro dựa trên các yếu tố như khả năng xảy ra, mức độ tác động, mức độ kiểm soát hiện tại và mức độ tiếp xúc với các bên có nguy cơ cao.

Thẩm tra đối tác và bên thứ ba

Trong thực tế, một trong những rủi ro lớn của doanh nghiệp đến từ third parties – bên thứ ba.

Ví dụ, doanh nghiệp thuê một đại lý để xin giấy phép hoặc tìm kiếm khách hàng. Đại lý có thể thực hiện hành vi hối lộ mà doanh nghiệp không trực tiếp biết hoặc không trực tiếp thực hiện.

Vì vậy, hệ thống chống hối lộ cần có cơ chế thẩm tra phù hợp đối với đối tác, nhà cung cấp, đại lý, nhà tư vấn và các bên liên quan có mức độ rủi ro nhất định. ISO 37001:2025 cũng nhấn mạnh việc thực hiện due diligence và kiểm soát đối với các business associates.

Kiểm soát tài chính và phi tài chính

Một hệ thống chống hối lộ hiệu quả không thể chỉ dựa vào đào tạo.

Doanh nghiệp cần xây dựng các financial controls và non-financial controls phù hợp để giảm khả năng phát sinh hành vi hối lộ. Các kiểm soát có thể liên quan đến phê duyệt chi phí, thanh toán, mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp, quản lý hợp đồng, quà tặng và chiêu đãi.

Điểm quan trọng là kiểm soát phải phù hợp với mức độ rủi ro, tránh tình trạng doanh nghiệp xây dựng quá nhiều thủ tục nhưng không thực sự kiểm soát được những điểm có nguy cơ cao.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Đào tạo là một thành phần quan trọng trong hệ thống quản lý chống hối lộ. ISO 37001 yêu cầu tổ chức thực hiện các biện pháp liên quan đến kiểm soát nhân sự và đào tạo.

Một chương trình đào tạo hiệu quả không nên chỉ dừng lại ở việc đọc chính sách chống hối lộ. Người học cần được tiếp cận với các tình huống thực tế như:

Nhà cung cấp tặng quà có giá trị cao trước khi tham gia đấu thầu.

Nhân viên kinh doanh được yêu cầu “chi phí quan hệ” để ký hợp đồng.

Đối tác đề nghị doanh nghiệp thanh toán một khoản tiền không có chứng từ rõ ràng.

Một đại lý đề xuất sử dụng khoản “phí dịch vụ đặc biệt” để đẩy nhanh thủ tục.

Nhân viên phát hiện dấu hiệu bất thường nhưng không biết báo cáo cho ai.

Thông qua các tình huống này, học viên có thể hiểu cách nhận diện dấu hiệu rủi ro và lựa chọn hành động phù hợp.

Ví dụ thực tế về phòng chống tham nhũng và hối lộ trong doanh nghiệp

Ví dụ trong hoạt động mua hàng

Một nhân viên mua hàng phụ trách lựa chọn nhà cung cấp nhận được đề nghị từ nhà cung cấp rằng nếu lựa chọn sản phẩm của họ, nhân viên sẽ được hưởng một khoản “hoa hồng cá nhân”.

Nếu doanh nghiệp không có cơ chế khai báo xung đột lợi ích, phân tách nhiệm vụ và phê duyệt nhà cung cấp, rủi ro có thể rất lớn.

Hệ thống ISO 37001 có thể hỗ trợ doanh nghiệp thiết lập các kiểm soát như quy trình lựa chọn nhà cung cấp, phân quyền phê duyệt, đánh giá rủi ro, khai báo xung đột lợi ích và kiểm tra giao dịch.

Ví dụ trong hoạt động kinh doanh

Một nhân viên kinh doanh muốn ký hợp đồng lớn với khách hàng và được đề nghị thanh toán một khoản tiền cho cá nhân của người quyết định mua hàng.

Thay vì chỉ quy định “không được hối lộ”, doanh nghiệp cần có hướng dẫn cụ thể về cách từ chối, cách báo cáo và cách bảo vệ nhân viên khi gặp tình huống như vậy.

Ví dụ trong quản lý đại lý

Một công ty xuất khẩu sử dụng đại lý tại nước ngoài để hỗ trợ tìm kiếm khách hàng và xử lý thủ tục.

Trước khi ký hợp đồng, doanh nghiệp có thể thực hiện thẩm tra đối tác, đánh giá mức độ rủi ro, xác minh thông tin, quy định điều khoản chống hối lộ trong hợp đồng và thực hiện giám sát phù hợp trong quá trình hợp tác.

Những biện pháp này giúp doanh nghiệp giảm nguy cơ bị liên đới bởi hành vi không phù hợp của bên thứ ba.

Đào tạo Phòng chống Tham nhũng & Hối lộ của chúng tôi có gì?

Đào tạo nhận thức về chống tham nhũng và hối lộ

Chương trình dành cho toàn thể nhân viên nhằm giúp người học hiểu khái niệm tham nhũng, hối lộ, lợi ích không phù hợp, xung đột lợi ích và các dấu hiệu cảnh báo.

Nội dung được xây dựng theo hướng dễ hiểu, gắn với tình huống thực tế của từng ngành nghề.

Đào tạo chuyên sâu ISO 37001:2025

Đối với cán bộ quản lý, compliance, pháp chế, kiểm soát nội bộ, nhân sự và các thành viên phụ trách hệ thống, chương trình có thể đi sâu vào cấu trúc và yêu cầu của ISO 37001:2025.

Học viên được hướng dẫn cách xây dựng hệ thống quản lý chống hối lộ, đánh giá rủi ro, xây dựng chính sách, thiết lập kiểm soát, quản lý bên thứ ba, cơ chế báo cáo, điều tra, đánh giá nội bộ và cải tiến.

Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý chống hối lộ

Bên cạnh đào tạo, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn triển khai ISO 37001:2025 theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Phạm vi tư vấn có thể bao gồm khảo sát hiện trạng, phân tích khoảng cách, xác định rủi ro hối lộ, xây dựng chính sách, quy trình và biểu mẫu, thiết lập kiểm soát tài chính và phi tài chính, xây dựng chương trình đào tạo, hỗ trợ vận hành, đánh giá nội bộ và chuẩn bị cho quá trình đánh giá chứng nhận.

ISO cũng xác nhận ISO 37001 có thể được triển khai độc lập hoặc tích hợp với các hệ thống quản lý hiện có của tổ chức.

Đào tạo đánh giá nội bộ

Doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ đánh giá viên nội bộ để chủ động kiểm tra mức độ phù hợp và hiệu lực của hệ thống.

Nội dung đào tạo tập trung vào lập kế hoạch đánh giá, chuẩn bị checklist, phỏng vấn, thu thập bằng chứng, nhận diện điểm không phù hợp, viết báo cáo và theo dõi hành động khắc phục.

Tư vấn chứng nhận ISO 37001:2025

Sau khi hệ thống được xây dựng và vận hành, chúng tôi có thể hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị cho quá trình đánh giá chứng nhận bởi tổ chức chứng nhận có năng lực phù hợp.

Cần lưu ý rằng đào tạo hoặc tư vấn không đồng nghĩa với việc cấp chứng nhận ISO. Chứng nhận hệ thống quản lý được thực hiện bởi tổ chức chứng nhận độc lập theo quy trình đánh giá tương ứng.

Lợi ích khi triển khai hệ thống phòng chống tham nhũng và hối lộ

Một hệ thống chống hối lộ được triển khai hiệu quả có thể giúp doanh nghiệp giảm rủi ro pháp lý và tài chính, nâng cao tính minh bạch, củng cố niềm tin của khách hàng và đối tác, đồng thời bảo vệ danh tiếng doanh nghiệp.

ISO cho biết ISO 37001 có thể giúp giảm rủi ro và chi phí liên quan đến hối lộ, tăng cường tuân thủ, củng cố niềm tin của các bên liên quan và nâng cao uy tín của tổ chức.

Đặc biệt, đối với doanh nghiệp tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu, hệ thống quản lý chống hối lộ còn có thể trở thành một yếu tố quan trọng trong hoạt động quản trị đối tác, ESG, compliance và quản trị doanh nghiệp.

Đóng góp vào các Mục tiêu Phát triển Bền vững SDGs

Phòng chống tham nhũng và hối lộ có mối liên hệ trực tiếp với SDG 16 – Peace, Justice and Strong Institutions.

Cụ thể, Target 16.5 của Liên Hợp Quốc đặt mục tiêu “substantially reduce corruption and bribery in all their forms”, tức giảm đáng kể tham nhũng và hối lộ dưới mọi hình thức.

ISO cũng xác định ISO 37001:2025 có đóng góp tới SDG 8 – Decent Work and Economic Growth, SDG 11 – Sustainable Cities and Communities và SDG 16 – Peace, Justice and Strong Institutions.

Do đó, việc triển khai đào tạo và hệ thống quản lý chống hối lộ không chỉ phục vụ mục tiêu compliance mà còn có thể trở thành một phần trong chiến lược ESG và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Vì sao nên lựa chọn dịch vụ đào tạo và tư vấn của chúng tôi?

Chúng tôi tiếp cận phòng chống tham nhũng và hối lộ theo hướng thực tế, dựa trên rủi ro và phù hợp với hoạt động doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung vào lý thuyết tiêu chuẩn.

Chương trình có thể được thiết kế riêng cho từng nhóm đối tượng như lãnh đạo, quản lý, nhân viên mua hàng, kinh doanh, tài chính kế toán, pháp chế, compliance, nhân sự, kiểm soát nội bộ và đội ngũ đánh giá viên.

Doanh nghiệp có thể lựa chọn hình thức đào tạo trực tiếp, trực tuyến, đào tạo tại doanh nghiệp hoặc chương trình chuyên sâu kết hợp tư vấn triển khai.

Mục tiêu cuối cùng không chỉ là giúp nhân viên “biết ISO 37001”, mà là giúp tổ chức nhận diện được rủi ro, kiểm soát được rủi ro và hình thành văn hóa kinh doanh liêm chính.

Kết luận

Trong môi trường kinh doanh ngày càng chú trọng minh bạch và trách nhiệm giải trình, phòng chống tham nhũng và hối lộ cần được xem là một phần của hệ thống quản trị doanh nghiệp thay vì chỉ là một quy định mang tính hình thức.

Với ISO 37001:2025, doanh nghiệp có thể xây dựng một hệ thống có cấu trúc rõ ràng từ chính sách, cam kết lãnh đạo, đánh giá rủi ro, thẩm tra đối tác, kiểm soát tài chính và phi tài chính, đào tạo, báo cáo, điều tra, đánh giá đến cải tiến liên tục.

Dịch vụ Đào tạo, Tư vấn và Hỗ trợ Chứng nhận Phòng chống Tham nhũng & Hối lộ của chúng tôi hướng đến việc giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực chống hối lộ một cách thực chất, phù hợp với quy mô, ngành nghề và mức độ rủi ro, đồng thời tạo nền tảng cho quản trị minh bạch, phát triển bền vững và nâng cao niềm tin của khách hàng, đối tác và các bên liên quan.

Liên hệ để tư vấn doanh nghiệp

ISC Global

Hotline: +84 933 096 426 – +84 868 591 260

Email: info@iscglobal.asia | van.pham@iscglobal.asia

Website: iscglobal.asia | iscglobal.edu.vn

Liên hệ tải tiêu chuẩn pdf song ngữ Anh Việt: chỉ từ 50$

Chúng tôi cung cấp tài liệu tiêu chuẩn bản gốc và bản dịch

• Bản gốc tiếng anh của Tiêu Chuẩn sơ đồ tóm tắt và hình ảnh minh họa rõ ràng. Để quý khách thuận tiện đối chiếu theo từng điều khoản, dễ tra cứu và lập hồ sơ.

• Bản dịch tiếng Việt chuẩn chuyên ngành, dùng được ngay cho công việc.

• Ghi chú diễn giải và hướng dẫn áp dụng từ chuyên gia thực chiến.

• Giao nhanh dưới định dạng PDF/Word thuận tiện chỉnh sửa, lưu trữ.

Phạm vi tiêu chuẩn

Hệ thống quản lý ISO (9001, 14001, 45001, 37001…..); chứng nhận bền vững (ISCC, FSC, VFCS/PEFC….); dệt may và vật liệu tái chế (GRS, OCS, OEKO-TEX….); trách nhiệm xã hội và ESG (SMETA, EcoVadis, Fairtrade….) cùng nhiều tiêu chuẩn ngành khác theo yêu cầu.

Vì sao chọn chúng tôi

Tài liệu được biên dịch bởi đội ngũ trực tiếp tư vấn và đánh giá chứng nhận, nên bản dịch không chỉ đúng ngôn ngữ mà còn đúng tinh thần áp dụng thực tế — giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và hạn chế sai sót khi xây dựng hồ sơ.

Chi phí

Chỉ từ 50 USD/tài liệu, tùy độ dài và độ phức tạp. Quý Doanh nghiệp vui lòng gửi tên tiêu chuẩn để nhận báo giá chính xác miễn phí.

Cách đăng ký

1. Liên hệ và cho biết tên tiêu chuẩn cần dịch.

2. Nhận báo giá và thời gian giao tài liệu.

3. Thanh toán và nhận tài liệu qua email.

Thanh toán

Chuyển khoản qua mã QR ngân hàng (gửi kèm khi báo giá), hoặc qua PayPal: ducluongservices@gmail.com.

Rất mong được đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp trên hành trình chứng nhận.

Trân trọng,

THÔNG TIN LIÊN HỆ