Trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu đầy biến động, việc tuân thủ không chỉ dừng lại ở nghĩa vụ pháp lý mà đã trở thành một lợi thế cạnh tranh cốt lõi. ISO 37301:2021 là tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý tuân thủ (CMS), thay thế cho ISO 19600:2014, giúp tổ chức xây dựng một văn hoá đạo đức và minh bạch.
1. Tóm tắt các điều khoản chính của ISO 37301
ISO 37301 được xây dựng theo cấu trúc bậc cao (HLS), giúp dễ dàng tích hợp với các hệ thống khác như ISO 9001 hay ISO 45001.
- Điều khoản 4 (Bối cảnh tổ chức): Xác định các vấn đề nội bộ, bên ngoài và nhu cầu của các bên liên quan để xác định phạm vi hệ thống tuân thủ.
- Điều khoản 5 (Lãnh đạo): Cam kết của lãnh đạo cao nhất là yếu tố tiên quyết. Thiết lập chính sách tuân thủ và phân định rõ vai trò, trách nhiệm.
- Điều khoản 6 (Hoạch định): Nhận diện rủi ro tuân thủ và cơ hội, từ đó thiết lập các mục tiêu tuân thủ cụ thể.
- Điều khoản 7 (Hỗ trợ): Đảm bảo nguồn lực, năng lực nhân sự, nhận thức và thông tin dạng văn bản. Đặc biệt nhấn mạnh vào văn hóa tuân thủ.
- Điều khoản 8 (Vận hành): Thiết lập các biện pháp kiểm soát, quy trình để đảm bảo các nghĩa vụ tuân thủ được thực thi và ứng phó với các sai phạm.
- Điều khoản 9 (Đánh giá hiệu năng): Giám sát, đo lường, phân tích và đánh giá hiệu quả của CMS thông qua đánh giá nội bộ và xem xét của lãnh đạo.
- Điều khoản 10 (Cải tiến): Xử lý các sự cố không tuân thủ và thực hiện các hành động khắc phục để cải thiện hệ thống liên tục.
2. Đóng góp của ISO 37301 vào mục tiêu phát triển bền vững (SDGs)
Việc áp dụng ISO 37301 trực tiếp thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc:
- SDG 8 (Chính sách việc làm đầy đủ và tăng trưởng kinh tế bền vững): ISO 37301 bảo vệ quyền lợi người lao động và đảm bảo môi trường làm việc công bằng thông qua việc tuân thủ các quy định về lao động, chống cưỡng bức và phân biệt đối xử.
- SDG 11 (Các thành phố và cộng đồng bền vững): Tiêu chuẩn này thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, giúp các tổ chức tuân thủ quy hoạch đô thị, bảo vệ di sản văn hóa và môi trường tại địa phương nơi họ hoạt động.
- SDG 16 (Hòa bình, công lý và thể chế vững mạnh): Đây là trọng tâm của ISO 37301. Bằng cách thiết lập hệ thống chống tham nhũng, hối lộ và minh bạch hóa quy trình, tiêu chuẩn này góp phần xây dựng các thể chế liêm chính, giảm thiểu rủi ro pháp lý và tội phạm kinh tế.
3. Dịch vụ Đào tạo, Tư vấn và Chứng nhận ISO 37301
Chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp sở hữu chứng chỉ ISO 37301 một cách hiệu quả và thực chất:
- Dịch vụ Tư vấn: Khảo sát thực trạng, nhận diện lỗ hổng tuân thủ (Gap Analysis), xây dựng hệ thống tài liệu và quy trình vận hành cá nhân hóa theo đặc thù doanh nghiệp.
- Dịch vụ Đào tạo: Tổ chức các khóa đào tạo nhận thức chung, đào tạo Chuyên gia đánh giá nội bộ và hướng dẫn kiểm soát rủi ro tuân thủ cho cán bộ quản lý.
- Dịch vụ Chứng nhận: Hỗ trợ kết nối với các tổ chức chứng nhận uy tín, đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình đánh giá chính thức để đạt được chứng chỉ quốc tế.
Việc sở hữu chứng chỉ ISO 37301 không chỉ là lời cam kết với pháp luật mà còn là “giấy thông hành” để doanh nghiệp vươn ra thị trường quốc tế, tạo niềm tin tuyệt đối với đối tác và nhà đầu tư.
ISC Global Co., Ltd.
Hotline: +84 933096426 – +84 868 591 260
Email:
Website:
Đối tác tại Việt Nam:
Contact Vietnam representative: Duc Luong Services
Hotline: +84 933096426 – +84 868 591 260
Email: ducluongservices@gmail.com
Website:
STC VN Co., Ltd.
Hotline: +84 933096426 – +84 868 591 260
Email: info@staunchlyservices.com.vn
Website: https://stauchlyservices.com.vn
